Когда иметь твердые убеждения не всегда хорошо

Рано или поздно в результате своего взросления и полученного жизненного опыта у каждого человека появляются убеждения. Убеждения — это устойчивая система взглядов и неотъемлемый элемент личного мировоззрения, помогающие конкретному человеку принимать жизненно важные решения и отстаивать свою позицию. Другими словами — это «огни» ориентиров в жизненном пространстве, которым человек следует основываясь на собственный опыту, и опыт авторитетных для него людей. Чаще всего готовая система убеждений присваивается формирующейся личностью от имеющегося ближнего окружения — семьи или друзей. Значительно реже человек формирует уникальный набор убеждений, отличающийся набора группы, с которой он постоянно контактирует. Иметь такие убеждения — несомненное достижение. Придерживаться и жить по выбранным убеждениям — настоящий подвиг.

В бизнесе и работе люди привыкли разрабатывать и опираться на те же базовые принципы, что и в жизни. Однако, если строгость и неукоснительность в следовании своим убеждениям в обычной жизни ведет лишь к уважению окружающих и укреплению собственной добродетели, в бизнесе такое отсутствие гибкости может иметь фатальный результат:

  • при шаблонных реакциях на различные бизнес-ситуации или неожиданно подвернувшиеся возможности можно понести значительные убытки или пройти мимо перспективной идеи;
  • в такой «зацементированной» модели практически отсутствует развитие (система заточена на удержание и укрепление имеющегося, а не на пробы нового и неизвестного) и оптимизация процессов, а ведь отказ от них лишает бизнесмена дополнительных денег и большего свободного времени, которое можно потратить на жизнь, семью и творчество.

Не давайте вашим личным устоявшимся убеждениям сковывать и атрофироваться вашим бизнес-убеждениям. Не бойтесь нового и неожиданного, рискуйте и пробуйте!